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    琼芳降吉祥,祥瑞临六钢。1月15日,六安钢铁集团2019年总结表彰暨2020年工作部署动大会在霍邱县党校大礼堂召开。大会总结了六安钢铁集团2019年度工作成绩,安排部署2020年度重点工作,表彰2019年度先进集体和个人。

    公司党委书记、董事长王建兵,常委副总裁魏全林,副总裁张树江,党委副书记、副总裁孙志刚,副总裁孟令学、刘吉斌、王新汉、尚金瑞、总裁助理石俊杰等领导出席大会,各部门领导、受表彰相关人员、职工代表及六钢国贸负责人共计600余人参加了会议。大会由纪委书记、总裁助理李雪坡主持。

 

  大会在庄严雄壮的中华人民共和国国歌声中拉开序幕。

 

    常务副总裁、项目总指挥魏全林作2019年工作报告并部署2020年工作。


2019年工作回顾

关键词;负重前行、破茧重生

 

    过去的2019年,是六安钢铁控股集团基建与试生产并存的收官之年,也是整个项目建设过程任务最重的一年。在董事长的坚强领导下,在各级政府领导的关心支持下,在各施工单位的艰辛努力下,团结一致、勠力同心,克服各种困难,果断组织应对,取得了项目建设和试车生产的圆满业绩!

一年来的主要工作如下;

一、项目建设成绩显著。

二、试车投产进展顺利。

三、采购销售开拓见效。

四、安全工作保障有力。

五、团队建设实现突破。

六、速博国际平台稳步推进。

 

2020年工作部署

关键词;机遇与挑战并存

 

    2020年,是公司生产经营期的开局之年,是建设转入生产的衔接之年,是全面发展的起步之年。

    2020年总的指导思想是:统一认识、解放思想、转变观念,以“做全球领先智慧钢铁服务集团”愿景为目标,结合实际、明确思路、用心做事,脚踏实地、求真务实、稳准扎实。确保生产设备长周期稳定安全顺行,推进自动化、信息化、数据化、智能化建设,树立标杆企业形象,实现企业跨越式发展。

工作安排

 

一、统一思想,适应企业发展需要

二、高度重视,树立安全第一理念

三、强化质量,打造六钢知名品牌

四、抓好两头,实现供销降本增效

五、完善机制,提升人才团队建设

六、加快技改,理顺工艺流程设施

七、深化基础,精细管理再上台阶

八、打牢基础,强化党建速博国际平台

 

副总裁张树江宣读《表彰决定》


受表彰人员上台领奖


优秀员工


安全标兵、环保标兵、经营标兵、大学生标兵


优秀管理者


先进集体


优秀党员


先进党支部


先进单位


先进施工单位


获奖代表上台发言

 优秀员工代表财务部韩露发言


优秀大学生代表轧钢事业部王保和发言


优秀管理者代表信息自动化部张志杰发言


先进集体焦化事业部维检作业区代表申慧军发言


先进单位代表炼铁事业部张昌智发言


各单位递交安全责任状

    


    公司党委书记、董事长王建兵作重要讲话,他指出,此次大会既是一个继往开来的盛会,也是对六钢集团过去一年成绩的一次大检阅,更是一个抢抓新机遇,砥砺新征程,迎接新挑战,再创新奇迹的动员誓师会。

    感谢4700余名来自五湖四海的员工,抛家舍业、背井离乡,相聚六钢,扎根六钢,奋斗六钢;感谢各施工项目建设单位的鼎力相助,攻坚克难;感谢一直在身后默默奉献、支持六钢发展的员工家属,在此,我谨代表董事会对你们及家属的辛勤付出,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

 过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,钢铁企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,对于新兴的钢铁企业更是任重道远,我们要以高度的责任感和使命感,全面推动公司可持续发展。为此,我提几点具体的要求与希望:

    一是抓住机遇,坚定不移走高、精、尖之路。紧抓机遇,充分发挥当地资源优势,采取兼并重组、强强联合的方式,形成产业链集团化、产品多元化,真正做到人无我有,人有我强。

    二是瞄准市场,坚定不移走多渠道合作之路。密切与市场、需求结合,是当前企业发展的必由之路,也是开创六钢多渠道合作必然选择之路。

    三是盯牢目标,坚定不移走稳产、达产、高效之路。要做到找不足,补短板,提前谋划,精密组织。脚踏实地、步步为营,扎实推进,确保实现2020年目标。

    四是广揽人才,坚定不移走育人、用人、留人发展之路。

    坚持“让留下来的人不寒心,让离开的人后悔”这一准则,积极践行“基业长青人才培养计划”,搭建人才梯队建设平台,扩宽培养人才渠道,为建设百年六钢夯实人才基础。

    五是居安思危,坚定不移走安全、环保和谐发展之路。坚持绿水青山就是金山银山的绿色发展理念,以清洁生产、环保生产为目标,以环境改造为方向,守护好这一方净土。

     六是回馈社会,坚定不移走助力脱贫、公益事业之路。

    我们将在脱贫攻坚上,下大力气、下苦功夫,助力革命老区打赢2020年的脱贫攻坚战。

 

    全面协调,统筹规划,解决员工后顾之忧。将完善相关配套设施,启动厂区内职工公寓的项目建设,解决员工子女教育,进而解决医疗、交通、养老问题。

    绩效管理,包干到户,提高员工工作热情。实现事业部工资总额包干政策,鼓励员工多干多得,按劳分配,让大家切实感到,企业就是自己的。

    实现指标,利泽共享,力保员工13个月工资发放。制定生产经营利润目标,全年超额完成利润目标1亿元以上,公司将为工龄满一年的员工发放第13个月的工资,鼓励辛勤付出的全体员工。

    新的一年六钢开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想,必定好事不断,喜事连连。


     全体人员面对六安钢铁控股集团誓言庄严宣誓


     会议在高亢嘹亮的司歌声中圆满落幕。

     蓝图已绘就,正当扬帆破浪,任重而道远,更需策马加鞭。让我们以更加饱满的热情,更加旺盛的斗志,更加务实的作风,顺势而为,真抓实干,共创六钢的美好明天。2020年的序幕已经拉开,春天即将到来。让我们满怀喜悦和憧憬来告别2019年,张开我们有力的双臂来迎接2020年的赐福。